作者：来源： 时间：2011-01-05
【蓝白提示】
如果双方签订的劳动合同中有职工不得违反国家计划生育政策的约定,明确职工不履行约定可以解除劳动合同或者用人单位民主程序制定的规章制度中将职工违反计划生育作为严重违纪处理,用人单位可以解除其劳动合同.但是规章制度中该条款的合理性仍然存在争议。