蓝白咨询顾问体系为客户提供包括劳动法资讯、沙龙、培训和法律咨询等服务，为满足企业的不同需求，我们制定了三档服务标准：咨询顾问服务（5000元/年）、高级顾问服务（20000元/年）和VIP顾问服务（服务费酌定），企业HR可以根据实际情况选择服务标准，也可在此基础上另行购买服务时间。蓝白咨询顾问服务不仅为客户防范有形的风险，更为客户平衡无形的风险，体现的是合法性与可操作性，法律法规与企业文化的结合。
劳动人事咨询
- 为企业提供劳动关系建立、履行、变更、解除/终止全程法律咨询，包括为企业日常劳动人事管理流程、人事制度、法律文本等提供合法性评估、法律意见和操作建议。
劳动争议代理
- 为企业劳动纠纷调处提供代理服务，包括设计/实施调处方案、证据收集、沟通谈判等；为企业参与劳动争议的仲裁、诉讼提供代理服务。
劳动关系审查
- 为各类外贸、上市等企业提供“劳动关系审查”（ 包括SA8000认证相关）专项服务，使其劳动关系管理符合法律规定。审查的事项包括：招录用管理、薪酬管理、劳动合同管理、奖惩管理、辞退管理、用工方式管理等方面的合法性。
劳动关系设计
- 为企业调整、整合劳动关系提供整体法律解决方案；为企业购并、重组、破产、歇业、裁员、机构调整等重大经营活动提供专业的“员工安置”劳动法律服务；包括尽职调查、风险评估、谈判参与、方案设计、方案实施、劳动债权认定等法律服务内容。
人事制度设计
- 劳动合同、规章制度等劳动人事文本起草、审查、修订；员工分流安置；企业改制方案；劳务派遣方案；薪酬制度设计；股权激励方案等全系列服务，为用人单位留住人、用好人，预防、化解用工风险。
管理流程设计
- 劳动关系管理流程及涉及法律文本起草、审查、修订，包括面试招聘流程、劳动合同签订流程、试用期转正流程、期满续订流程、员工离职流程、民主管理流程等；规范日常管理流程，降低人事管理成本，预防、化解用工风险。
劳动法务外包
- 借鉴国际发展趋势，结合中国法制特色，我们提出“劳动法务外包”的创新管理思维，为企业提供劳动关系管理的系统性方案。上述劳动关系法律服务的内容可以根据客户的需求进行选择和“打包”，交由“蓝白”提供整套劳动法服务。服务方式包括派员常驻和单项外包等方式。
劳动法律培训
- 劳动法规定纷繁复杂，什么是企业必须遵守的？HR 管理千头万绪，如何把握管理中的法律底线？如何让复杂的劳动法律与企业管理相融合？劳动法律培训中心的系列课程让你纵览全局，把握精髓，在 HR 管理中游刃有余。
形式：内训+公开课+论坛
劳动法律资讯
- 时刻体察客户需求，围绕帮助客户把握最新资讯、了解行业动态、通晓实战案例、摆脱风险危机，蓝白不断推出各项服务产品，为企业及HR提供及时有效服务。
资讯获取-《蓝白每周要闻快报》
信息更新-《HRL快讯》
知识积累-《蓝白评论》、《蓝白沙龙报告》
实例经验-《案例集锦》
交友分享- 蓝白每月沙龙活动
能力提升- 专业培训（内训、公开课、论坛等）
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