咨询顾问 服务费：5000元/年

资讯服务
1) 资讯获取—《蓝白每周要闻快报》（每周一期）
   《蓝白每周要闻快报》是蓝白新闻资讯的精华版，每周集合当前重要的劳动人事管理新闻动态和劳动法律法规最新政策动向，并配有蓝白专业的新闻综述，令HR及管理者足不出户便可通晓业内大事。
2) 以案说法—《案例集锦》（每周一期）
     蓝白案例选取最新最具代表性的劳动法真实案例，深入剖析热点话题，揣摩审判导向，为企业处理类似问题提供借鉴。年末更会推出集合劳动法专家、专业律师等视角选取的“蓝白年度十大案例”，以案说法，作实践先锋。
3) 信息更新—《法规速递》、《HRL快讯》（即时更新）
   《法规速递》及《HRL快讯》是蓝白致力于为企业管理者及HR提供及时专业信息的通讯，着眼于最新的法律法规及劳动政策。《法规速递》将在第一时间告知最新立法；《HRL快讯》配以蓝白的专业注解和评析，令HR及管理者能够在第一时间轻松把握政策动向，赢得调整企业内部规章制度和政策的主动权。
4) 知识积累—《蓝白评论》（每季度一期）
   《蓝白评论》是国内第一本为企业HR管理度身定制的劳动关系、劳动法刊物，集合了国内顶尖理论界学者和实务领域专家的见解和评论。刊物风格务实但又不是深度，被学者誉为理论联系实际的完美典范。
5) 年度回顾—《蓝白企业劳动关系报告》（每年一期）
     蓝白年终回顾全年劳动立法、重大事件，为企业劳动关系管理难题献上锦囊妙计；展望来年，掌握最新劳动立法动向，未雨绸缪，使企业劳动关系管理走在理论与实务的最前沿。

沙龙服务
6) 交流分享—蓝白专业沙龙活动及报告（每两月一期）
     蓝白系列沙龙为企业提供全方位、高质量的劳动法理论与实务学习平台，为HR精英同业搭建沟通交流的平台。在轻松的氛围中，聆听蓝白律师的专业传授，与同行分享彼此的操作经验。《蓝白沙龙报告》融汇每次活动授课精华及活动亮点事态报道，并加注蓝白律师专业点评，为您答疑解惑。
     顾问单位每年可免费参与6人次

培训服务
7) 能力提升—专业培训（内训、公开课、论坛等）
     “公开课”指蓝白与其他机构合作推出的，接受社会公开报名的课程。“内训”是蓝白根据客户需求和客观状况量身定制的课程，可分别针对企业高管、中层管理人员、HR、一线管理人员和普通员工进行针对性培训，已达到培训的预期目的。
     顾问单位享受公开价8.8折优惠。

在线服务
8) 在线咨询—蓝白法律在线 (Labor Online)
     蓝白法律在线是上海蓝白律师事务所于2010年年底推出的劳动法律信息查询及交流平台。旨在为蓝白的客户及合作伙伴提供相关新闻、案例、法律法规及数据的第一手资料，并实现在线法律咨询，更加方便、快捷地为客户解决日常工作中的劳动法律难题。网站还将开设会员专区，注册并经审核通过的会员朋友可以实现在线咨询、订阅蓝白资讯产品并与同行或专家进行零距离交流。蓝白法律在线能够让我们的客户、同行及合作伙伴时刻掌握劳动法最新发展动态，随时交流经验心得，同时借助蓝白的专业服务，真正做到防患于未然。

咨询服务
9) 法律解答—日常劳动法律咨询
     咨询专线，顾问单位免费畅打。选择律师服务需另外付费，享受公开价8.8折优惠。

高级顾问 服务费：20000/年
咨询顾问服务内容
律师服务
     1：专业律师10小时服务，含电话、邮件、面谈。
     2：10小时服务内容包括但不限于：
               ◆ 审阅、修订劳动人事法律文本，如劳动合同、保密协议、竞业限制协议、培训协议、变更协议、解除通知等；
               ◆ 员工手册、公司人事管理制度、人事操作流程合法性审查及修订；
               ◆ 就公司有关用工方式调整、劳动制度构建、工会制度、员工安置、工伤处理、工资福利社保、劳动纠纷等法律问题
                    提供专业咨询意见；
               ◆ 就公司日常管理提供法律风险分析及操作指导建议，如入职管理、胜任力管理、离职管理等；外国人、退休人员、
                   外包/派遣人员、借用人员、临时人员等特殊员工管理；“孕期、产期、哺乳期”女职工、绝症员工、精神病员工等
                    疑难杂症处理；劳动合同或其他员工合同解除/终止法律风险分析及解聘操作指导等；
               ◆ 参加与员工、业务合作伙伴或任何政府机构的协商、谈判；
               ◆ 提供企业内训等。

VIP顾问 服务费：面议
咨询顾问服务内容
律师服务
     1：合伙人负责律师团队服务，含电话、邮件、面谈。
     2：服务内容协商确定。打包服务时间15小时起。